Jesteśmy Twoim partnerem w rekrutacji inżynierów i specjalistów
Znajdziemy dla Ciebie pracownika.
Inżyniera, który doprowadzi Twój projekt do końca.
Porozmawiajmy!
Czy wiesz, że….
%
Inżynierów i specjalistów, zrekrutowanych przez Bergman Engineering zostało z pracodawcą na dłużej?
Od 11 lat znajdujemy pracowników zarówno na stałe jak i na kontrakt.
Co to znaczy na stałe? Szukamy dla Ciebie inżyniera a Ty zatrudniasz go w swojej firmie. Na etat.
Co to znaczy na kontrakt? Szukamy dla Ciebie inżyniera, ale to my zatrudniamy go u siebie. Ty masz dokończony projekt i nie musisz się martwić formalnościami. To my zajmujemy się opieką nad pracownikiem.
Łączymy specjalistów. Rekrutujemy inżynierów. Tworzymy więzi, które wytrzymują długie lata. Działamy w sposób przemyślany.
Po prostu zależy nam na dobrych relacjach.
Twój pracownik na stałe
Ty potrzebujesz pracownika, my szukamy go za Ciebie. Oszczędzając Twój czas i pieniądze. Badamy i analizujemy potrzeby Twojej firmy po to, aby przedstawić Ci wyselekcjonowanych kandydatów, gotowych do stałej współpracy.
Czy wiesz, że 98% inżynierów i specjalistów, zrekrutowanych przez Bergman Engineering zostało z pracodawcą na dłużej?
Rekrutacja stała polega na znalezieniu dla Ciebie pracownika, którego zatrudnisz u siebie w firmie.
Korzyści dla Ciebie:
Bezpieczeństwo
Posiadamy certyfikat bezpieczeństwa przemysłowego II stopnia, dlatego chronimy Twoje dane. Jesteś bezpieczny.
Oszczędność Twojego czasu
Uważnie słuchamy Twoich potrzeb. Dokładne poznanie Twoich wymagań sprawi, że szybciej znajdziemy odpowiedniego dla Ciebie kandydata.
Oszczędność Twoich pieniędzy
Rzetelnie i dokładnie przeprowadzony proces doboru pracowników sprawia, że kandydat świetnie odnajdzie się w Twojej organizacji.
Dzięki temu unikniesz ciągłej rotacji i kosztów z tym związanych.
Twój pracownik kontraktowy
Potrzebujesz dokończyć projekt, brakuje Ci pracowników ale nie możesz zatrudnić kolejnego inżyniera na przykład ze względu na ograniczenia korporacyjne? Brzmi znajomo? Mamy na to rozwiązanie! Dostarczamy inżynierów na projekty realizowane u naszych klientów, zarówno na czas określony jak na stałe umowy. Dajemy możliwość zatrudniania nowych osób, pomimo ograniczeń korporacyjnych oraz weryfikacji pracowników bez konieczności zawarcia umowy o pracę. Posiadamy certyfikat bezpieczeństwa przemysłowego, dzięki czemu gwarantujemy poufność informacji i technologii.
W Bergman Engineering zajmujemy się rekrutacją inżynierów i specjalistów. Jesteśmy największym dostawcą inżynierów kontraktowych do przemysłu w Polsce. Realizujemy również projekty technologiczne dla klientów w Europie. Na rekrutacji znamy się bardzo dobrze. Robimy to od ponad dekady. Nasz zgrany zespół dzielnie wyszukuje i rekrutuje inżynierów, którzy odpowiadają wymaganiom klientów. Łączymy specjalistów. Formalności związane z rekrutacją i zatrudnieniem leżą po naszej stronie. Zajmujemy się też prawnymi i socjalnymi aspektami relacji między klientem a kontraktorem.
Zastanawiasz się czym różni się specjalista od inżyniera? W Bergman Engineering rekrutujemy osoby, które niekoniecznie muszą mieć wykształcenie inżynierskie, ale pracują w firmach technicznych. Tacy pracownicy to Specjaliści. Może być ich wielu, my najlepiej znamy się na rekrutacji specjalistów ds. zakupów, specjalistów ds. sprzedaży oraz specjalistów logistyki.Zastanawiasz się kim jest inżynier? Inżynier może mieć wiele twarzy, my najlepiej znamy takie:
- inżynier produkcji
- inżynier procesu
- inżynier utrzymania ruchu
- automatyk utrzymania ruchu
- technolog programista PLC
- programista CNC
- inżynier jakości
- konstruktor/projektant
- inżynier projektu
- inżynier R&D
- inżynier serwisu
Oprócz rekrutacji inżynierów i specjalistów realizujemy dla naszych klientów również inne projekty. Są to:
- Projekty inżynieryjne
- Szkolenia kadry pracowniczej
- Wsparcie realizacji centrów R&D
- Redukcja absencji
- Market mapping, który może pomóc Ci w poznaniu potrzeb inżynierów i specjalistów. Dzięki niemu, proces rekrutacji będzie o wiele łatwiejszy!
Masz otwarte procesy rekrutacyjne i potrzebujesz wsparcia? Dobrze trafiłeś! Wiemy, że przed rozpoczęciem współpracy zapewne pojawiają się w Twojej głowie pytania. Zebraliśmy dla Ciebie te, które powtarzają się najczęściej.
Jesteś ciekaw w jaki sposób szukamy naszych inżynierów? Nasz zespół rekrutacyjny korzysta między innymi z takich metod:
- direct search’u
- executive search’u
- headhunting’u
- z własnej bazy inżynierów i specjalistów otwartych na współpracę
- systemu poleceń wśród zrekrutowanych już pracowników
Zastanawiasz się, czy pobieramy przedpłatę przed rozpoczęciem poszukiwania inżynierów lub specjalistów? Spokojna głowa! Nie pobieramy żadnych dodatkowych opłat przed rozpoczęciem procesu rekrutacji. Do płatności dochodzi w momencie, kiedy zaakceptujesz zaproponowanego przez nas inżyniera lub specjalistę. Faktura za usługę rekrutacyjną jest wystawiana w momencie podjęcia decyzji o zatrudnieniu przez Ciebie kandydata.
Mamy nadzieję, że znalazłeś tutaj odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące rekrutacji inżynierów i specjalistów. Jeżeli jednak coś umknęło naszej uwadze – skontaktuj się z nami. Podczas rozmowy rozwiejemy Twoje wątpliwości!
Zadzwoń do nas!
(+48) 717 383 970
marketing@bergman-engineering.com
ul. Petrażyckiego 57
52-434 Wrocław